2025年1月8日，氟瑞矿业“同心共创，向新而行“2024年年终工作会暨员工大会”隆重召开。年终聚首话旧岁，共绘新篇待春风，此次大会不仅是对过去一年辛勤付出的回顾与总结，更是对未来征程的展望与规划。

  大会开始，由人资部部长彭茵解读《氟瑞矿业2024年全年绩效评分方案》。“凡是执行必有结果；凡是结果必有评价；凡是评价必有激励”，这一方案体现了公司对员工绩效管理的严谨与科学，更激发了全体员工在新的一年里追求卓越的激情与动力。

紧接着，各子公司及部门负责人进行了2024年年终述职。大家用生动的语言、翔实的数据、全面的分析分享了在过去一年的工作成果与宝贵经验，也反躬自省了存在的不足，并提出了改进措施；同时，对2025年的工作计划进行了汇报，大家围绕工作计划，从组织、领导、控制三方面提出了切实可行的措施，以确保新一年工作目标的达成。温故才能知新，见己更加有为！

  随后，公司董事长兼总经理曾锋上台作《氟瑞矿业2024年年终工作报告》。曾总站在公司整体发展的高度，从经营情况（计划与控制）和组织建设与领导两大方面总结了氟瑞在过去一年中所取得的成果及经验，并对公司的未来发展进行了高瞻远瞩的擘画，对2025年重大工作事项进行了具体工作要求。报告最后，曾总诚挚地表达了对全体员工的感谢。

  挺膺负责，目标必达，紧接着，举行了“氟瑞矿业2025年各子公司、业务部门经营目标责任状签订仪式”。各负责人承诺将全力以赴确保新一年的经营目标顺利实现。签约仪式不仅彰显了氟瑞矿业对目标管理的严谨与认真，更激发了全体员工为实现公司愿景而努力奋斗的决心与信心。

  签约结束，曾总对氟瑞矿业发展战略和企业文化进行了宣讲：公司将坚持“以矿业为核心，走向海外，发展实业”的发展战略；坚持“三共主义”（实行事业合伙人制度由创始人、管理层、骨干员工共同持股、共同奋斗、共享成果），坚持稳健经营和开拓创新；秉持“善待客户（把客户当伙伴，而不是交易方）、善待员工（张弛有度、工作愉快生活开心、其乐融融）、用心做事（先得有态度，能力可培养）”的企业价值观；发扬“勤奋、高效、严格、严谨”的企业精神；志在成为业内知名的全球化综合矿业公司。

  随着曾总宣讲的结束，氟瑞矿业2024年年终工作会暨员工大会也圆满落幕。愿得新年皆如意，共谱华章展宏图。相信在全体员工的共同努力下，氟瑞矿业必将在新的一年里再创佳绩、续写辉煌！